市科协制定《市科协委员履职评价办法》

为进一步加强科协系统自身建设，不断提升委员履职水平，秦皇岛市科协制定并在八届四次全委会上审议通过了《市科协委员履职评价办法》。此办法从委员职责、履职评价办法、评价结果运用等方面作了详细规定。

《办法》要求，各位委员要认真履行科协委员职责，广泛收集科技工作者的意见、建议和诉求，积极向市科协反馈，积极为秦皇岛市经济社会科学发展、绿色崛起建言献策，多做贡献；认真履行市科协全委会、常委会的各项决议、决定，积极完成市科协安排部署的各项工作任务；严格遵守市科协相关规章制度，积极参加市科协的各种会议、各项活动，确实不能参加的必须履行请假手续；充分发挥在本职工作中的带头作用、科技工作者中的代表作用，经常性组织本单位或系统科技工作者开展各类活动，展示科协委员风采，树立科协良好形象；通过各种方式主动与市科协加强联系，要及时把全市科协工作的重大决策部署向所在单位进行沟通汇报。

《办法》明确规定，市科协为委员建立履职档案，如实记载委员履行职责、参加会议和活动情况，以及委员上报相关意见、建议、总结、汇报、稿件、调研文章、学术论文等资料情况，为委员履职评价提供详实的基础资料。对市科协委员的意见、建议、科技论文和调研文章，优先在市科协杂志和网站上刊登使用，优先向省科协和中国科协网站和杂志上报，优先以代表意见和政协提案向全市“两会”形式上报。每年年末，市科协将委员履职情况进行一次综合评价，确定年度履职评价等级。市科协代表大会召开以前，进行届终履职评价，确定委员届终履职评价等级。委员年度履级评价等级包括优秀、合格、一般三类。有“一年内不参加科协组织召开的集中活动和大型会议，并且没有请假的；一年内没有征集任何建议、意见，没有任何科普稿件、学术论文、各类征文、调研文章、工作总结上报，且不组织本单位科技工作者开展活动，不参与其他科技咨询与科技服务等公益活动的”情形的，其年度履职评价等级为一般。

《办法》还对评价结果的运用作了说明，委员履职评价结果在科协全体委员会议、委员所在单位以会议或书面形式进行通报；对热爱科协工作，履职尽责，业绩突出的委员，每年评选“优秀科协委员”，并给予表彰奖励，广泛宣传其先进事迹；对于“优秀科协委员”，在全市“两会”换届时，将优先推荐为科协界别市政协委员；对于“优秀科协委员”，将优先推荐参加市级以上“青年科技奖”、“优秀科技工作者奖”、“科普事业贡献奖”，以及其他先进模范人物称号。（朱艳青）